Позволяет четко понимать, как распределяются выплаты, бонусы и премии, и минимизировать ошибки при их расчете
Снижает риск человеческого фактора при расчете переменной части заработной платы, привязанной к результатам
Показывает, как распределяются ресурсы, включая фонд оплаты труда и бонусные фонды
Предоставляет готовые аналитические данные о затратах на выполнение задач, премировании и достижении целей