Компания
Knomary (входит в «
Группу Астра») объявляет об успешном завершении проекта по внедрению системы «Knomary: Целеполагание» в
Группе «Черкизово». Данное программное обеспечение призвано оптимизировать ключевые направления работы с персоналом и повысить эффективность реализации стратегических задач компании.
Стремясь к постоянному улучшению процессов управления персоналом, Группа «Черкизово» в 2023 году решила обновить используемые HR-системы, в том числе заменить зарубежный продукт, используемый для целеполагания, SAP Success Factors на подобный отечественный. По результатам анализа рынка наиболее близкой по функциональности и интерфейсу оказалась система «Knomary: Целеполагание», поэтому выбор пал на нее.
Проект стартовал летом 2023 года, а завершился в части внедрения базовой функциональности в начале апреля 2024-го. Процесс включил в себя пять этапов: анализ текущих процессов целеполагания и определение требований к новой системе, настройку системы под специфические потребности компании, интеграцию с существующими HR-системами и ИТ-инфраструктурой, обучение администраторов системы через вебинары, сбор обратной связи от пользователей и планирование дальнейших улучшений. Доработки системы в соответствии с пожеланиями заказчика проходили уже в режиме промышленной эксплуатации.
Система «Knomary: Целеполагание» внедрена для 4 000 сотрудников Группы «Черкизово», включая руководителей разных уровней и специалистов, участвующих в постановке и оценке целей. ИТ-решение позволило оптимизировать данные процессы, повысить прозрачность и эффективность управления персоналом. Переход на отечественное ПО соответствует стратегическим задачам компании по импортозамещению и укреплению технологической независимости.